第66节 (第2/3页)

  ??这些已经养成自律学习好习惯的学员会跑到哪儿去？

    ??肯定是跑去智学教育所建议的‘外刊精读精听系统’去啊！

    ??绿绿老师的团队发现报名人数陡增时，还以为自己的广告投放到位了，绿绿老师更是十分自恋地认为自己的魅力还在，依旧有许多学员愿意相信自己。

    ??可是这报名人数的增加幅度有些……不大正常。

    ??绿绿老师没来由的打了一个寒颤，她隐隐约约觉得这有些不大正常，但具体哪里不正常，她又说不出来。

    ??毕竟她的目标已经达到了——多招学员。

    ??说是会给这些学员发奖学金，但绿绿老师深知学生们的秉信。

    ??指望这些人主动学习？

    ??不可能的。

    ??这些咸鱼还想拿奖学金？

    ??想太多。

    ??然而，事实告诉她，她出国没几年，却有了恍若隔世之感。

    ??国内的咸鱼什么时候这么努力了？

    ??之前不都是卡着打卡时间点学习的吗？

    ??现在怎么一大早就开始学习了！

    ??奖学金真的这么有诱惑力吗？

    ??更让绿绿老师怀疑人生的是，她遇到的这一茬学员格外的认真，不仅认真学，还认真地提出意见，指出课程的不足。

    ??按理说，有人给提出不足，对于完善课程来说，是好事，可绿绿老师实在高兴不起来。

    ??这些人都在每节课的评论区中提意见，一提就是一大串，虽说那些意见句句属实，可怎么看怎么像是刷差评的！

    ??更让绿绿老师难过的是，很多学员都在比较她这个外刊精读精听系统和智学教育的智能学习计划，比较来比较去，得出一个结论——外刊精读精听系统真的不如智能学习计划好用，甚至很多人还从外刊精读精听系统中挑出了许多毛病来，诸如翻译不到位、语法点讲解有问题等等……

    ??绿绿老师怀疑自己被同行针对了。

    ??她让技术员查这些学员的ip，结果发现这些学员散布于各省各市的不同地方，也没有任何刷差评的嫌疑……最后，绿绿老师都被整的怀疑人生了，这些学员的英语水平都已经这么高了吗？

    ??这不科学！

    ??绿绿老师决定来个眼不见心不烦，她不再看评论区，每天都只盯着学员增长数据来看，看着日益增多的学员，绿绿老师的心情才好了点。

    ??很快就到了第一期训练营结课的时候，负责社群运营的员工一统计后台数据，险些被那些学员的数据给吓疯。

    ??百分之九十二的学员都完成了有效打卡，这些人都是能全额退款并且领到奖学金的。

    ??绿绿老师当初为了招揽学员，把奖学金设置为人进白银的rmb，而且相当丰厚，财务的人员一算钱，险些哭了出来。

    ??那打卡未完成的百分之八学员的学费根本填不上这个窟窿啊！

    ??财务的人员只能把这件事报给了绿绿老师，绿绿老师看着那将近一万个需要给奖学金的学员，眼前一黑，倒在了办公室。

    ??一个学生给三百的奖学金，那就是将近三百万啊！

    ??当她的钱是大风刮来的额吗？

    ??被财务的人员掐着人中掐醒之后，绿绿老师咬着牙根说，“申请破产，作为弥补，我们的产品全部公开给学员使用。”

    ??财务的人员心里紧了一下，又问，“那您承诺我们的高工资呢？”

    ??绿绿老师险些被气得撅了过去，“给！我自己掏腰包也给！”

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    ??陈杭看到绿绿老师新成立不久的公司申请破产时，短暂的惊讶了一下，然后便请全公司的人都吃了顿饭。

    ??有人问陈杭，“陈总，我们这个项目还继续免费吗？要不整成收费的吧，没有盈利实在不好意思。”

    ??陈杭摇头，“还是免费吧，都答应过消费者了，我们可是诚信企业。”

    ??新西方的王能也被陈杭这手段吓了一跳，他同自己的秘书感慨万千，“当初这智学教育刚爬起来的时候，我只是觉得这个公司能做大，但没想到，他们能在这么短的时间里